Inzicht in Semalt: waarschuwingssignalen voor oplichting via internet

Het vinden van een baan is een moeizame taak op zich, omdat er meer arbeidsaanbod is dan er vraag naar is. De grote pool van werkzoekenden vormt een zacht doelwit voor internetfraudeurs en oplichters. We komen literair honderden online vacatures en aanbiedingen dagelijks tegen. U moet zich daarom afvragen of elke vacature echt is of oplichterij. Een echte jobaanbieding is een positieve stap in de richting van je carrièredoelen, en een nepjobaanbieding kost je je zuurverdiende geld, tijd en persoonlijke informatie.

In dit artikel belicht Julia Vashneva, de Semalt Senior Customer Success Manager, de meest voorkomende trucs die worden gebruikt door oplichters:

  • Is het te mooi om waar te zijn? - Hier is de deal, een jobaanbieding is te mooi voor de realiteit, vooral wanneer u wordt gecontacteerd door een potentiële werkgever voor een vacature die u niet hebt vervuld of waarvan u nog nooit hebt gehoord. In dergelijke gevallen halen oplichters uw cv van vacaturesites zonder een privacybeleid en verleiden ze u met een onweerstaanbaar beloningspakket en gemeenplaatsen van uw competentie en kwaliteit. Blijf veilig door uw inloggegevens op geverifieerde vacaturesites te plaatsen met een strikt privacybeleid.
  • Onprofessioneel e-mailen - Een scam zit altijd in de details. Oplichters zullen uw inbox spammen met ongevraagde e-mails, waarvan de meeste spelling-, interpunctie- en grammaticafouten bevatten. Blijf op uw hoede voor dergelijke inconsistenties.
  • Vage functiebeschrijvingen en vereisten - Functiebeschrijvingen en vereisten zijn bedoeld om niet-gekwalificeerde kandidaten uit de wedstrijd te prijzen. Oplichters hechten echter belachelijke baanvereisten op een manier die bijna iedereen kwalificeert. De functieomschrijving en vereisten voor een echte jobaanbieding moeten specifiek zijn en duidelijk een bepaald opleidings- en ervaringsniveau vereisen.
  • E-mails van persoonlijke e-mailaccounts die geen contactgegevens hebben, zoals bedrijfsnaam, adres en contacten, kunnen ook een scam markeren. In sommige gevallen geeft de oplichter vreemde redenen aan voor het gebruik van persoonlijke e-mails, zoals servers die niet beschikbaar zijn.
  • Yahoo en Instant Messenger Interviews - Yahoo Instant Messenger is behoorlijk populair bij oplichting van banen. Niet alle online interviews zijn nep, maar als je wordt uitgenodigd voor een online interview, wees dan slim door het bedrijf grondig te onderzoeken voordat het plaatsvindt.
  • Wanneer u een bedrijf online opzoekt, verwacht u dat de zoekresultaten direct en nauwkeurig zijn met de zoekknop. Als de informatie die u vindt niet klopt, kan dit oplichterij zijn. Oplichters kunnen zich nog steeds vermommen onder legitieme bedrijfsnamen en websites, maar toch kan internet u helpen het te markeren.
  • Verzoek om vertrouwelijke informatie - Soms worden werkzoekenden gevraagd om vertrouwelijke informatie per telefoon of e-mail te onthullen of zelfs betalingen te doen. Dit moet een waarschuwingsteken zijn en werkzoekenden moeten voorzichtig zijn.
  • Als een potentiële werkgever vraagt om uw rekeningen te gebruiken om geld over te maken of om kostbaarheden of geld te sturen, wees dan voorzichtig.
  • Als potentiële werkgevers u vragen om betalingen te doen voor een sollicitatiegesprek of een daadwerkelijke baan, kan dit oplichterij worden. Legitieme bedrijven zullen daar nooit om vragen.
  • Last but not least, er is die innerlijke stem die je waarschuwt voor de mogelijkheid van die baanaanbieding, je bent enthousiast over oplichterij.